“别啊！！李总！！这还有多少游戏，要不，都先体验完毕再说……”柴崎川木这会儿都想死的心都有了！

哪有这样的！！

能不能有点商业谈判的样子？

能不能按部就班的谈判？

我之前说不行了吗？我也没拒绝签订保密协议啊！！

厚颜无耻的想法不知道为什么时候开始占据上风。

“柴崎经理，你觉得，这合理吗？”李方诚一阵无奈，这智商是丢了吗？

“那不然，不然……保密协议签了……”柴崎川木带着一些犹豫的说。

“哦？柴崎经理，我们奇迹时代没有要私自发布游戏啊。”李方诚淡淡的瞄了柴崎川木一眼说道。

“不……那个，李总，不带这样的啊……我们会开放影音渠道，还有地级城市以下大部分门店的渠道，这已经很优待了！”柴崎川木不由得有些心疼的说道。

李方诚看着总算有些服软的柴崎川木，摇摇头说道：“不够……”

“这……李总，别太贪心……”柴崎川木脸色有些变化，冷静了不少。

“我希望的是，能给到所有城市的渠道……”

“这绝对不可能！”

李方诚的话音还没落，柴崎川木犹如被踩到尾巴的猫，一下子叫了出来。

“如果是这样的话，李总，我只能说，索尼很遗憾，没办法跟奇迹时代进行合作。”柴崎川木很严肃的对着李方诚说。

“柴崎君，我们现在先抛开公司的层面来说，据我所知，索尼的亚洲地区的总经理今年又要进行新的竞选了，没错吧？”李方诚比划了一下，示意先在旁边的椅子上就坐。

“我们现在不是要谈合作吗，怎么讲这些……”听到李方诚说这个问题，柴崎川木脸色马上多了几分不自然。

“白泽先生，想必柴崎君不会陌生吧？”李方诚微笑的看着柴崎川木说道。

“你怎么会知道他？”本来还将信将疑的柴崎川木，这下脸色变化更大了。

白泽丘山，对于柴崎川木来说，是一个不可多得的对手！

在索尼，高层的管理人员，每四年都会进行一次全新的内部竞争，届时，有能者居之。

这是大企业生存的法则之一，优胜劣汰。

大企业能生存，当然会建立一个完整的生态环境。

从人才的引进，到提拔，担任管理层，都是一步步走上去的。

但是对于管理层的把控，尤为严格。

每年都会进行一定的考核，甚至四年一次重大考核。

这个时候，甚至社长都会换掉，更别说一个总经理了。

白泽丘山，这正是柴崎川木的直接竞争对手。

同样是从市场起步的一个人，但是因为短短的两年内，成功的把索尼在亚洲地区线下的渠道拓展了将近百分之十！

这一巨大的功劳，一下子在亚洲地区几乎是无人可比！

而柴崎川木，兢兢业业做了4年，很多方面都没有任何的问题，哪怕市场的争取上，也为索尼获得了不少的合作。

可以说单凭这一份成绩，正常情况下，继续在这个位置上再待下去也是完全可能的。

但是，人就怕比较，不比不知道，一比吓一跳。

白泽丘山的出现，无疑让原本还有八九成把握的柴崎川木，瞬间只剩下三成不到！

极其耀眼的成绩，可以说，如果没有意外的话，今年结束之后的考核中，柴崎川木就要降职调岗了。

这让努力了整整4年的柴崎川木，当然是感到极为愤懑！

据他所知，白泽丘山能做到这个程度，也是因为得到了别人的帮助。

有了别人的帮助，才在这短短的时间内，就做到这个程度。

这就不由得让柴崎川木也重视起一切有可能的合作！

“怎么知道这个人，不重要，但是如果以你现在的情况来说，危险……”李方诚自信满满接着说：“而奇迹时代的这一次合作，却可以为你解决后顾之忧。”

“这不可能！李总你就不要乱开玩笑了。我们还是说说游戏的事情吧。”柴崎川木苦笑。

“如果，我有办法让索尼在渠道方面，一年的时间，上升百分之十以上，你觉得，会怎样。”李方诚没有理会柴崎川木的说法，自顾自的说道。

“一年？百分之十？？”柴崎川木动容了！

“没错，如果能做到的话，相信对于你来说，应该就是十拿九稳的事情了，如果是这样的话，那么，难道柴崎君就不想看看是怎样的合作吗？”李方诚充满诱惑的声音包围了柴崎川木！

犹如恶魔的引诱，一步步的勾引着柴崎川木走向深渊！

哦！不！是天堂！！

“李总……当真？”柴崎川木的呼吸带着几分急促的问。

“当真！！”李方诚肯定回答。

“好！只要李总能做到，那么渠道的事情，我们可以再谈谈。”柴崎川木点头。

“不，不用再谈这个。”李方诚拿出一份方案给到柴崎川木说：“柴崎君你可以看看。”

总的来说，市场的竞争无非两种方式，一种就是争夺市场份额，另外一种就是开辟新的市场。

而一般来讲，只能选择其中一种。

因为不管是哪一种，都需要耗费无数精力和心血才能做出一些成就。

而李方诚提供的方案却是双管齐下！

一方面抢夺任天堂和世嘉的市场份额。

另外一方面又是在空白的领域开启新战场！

索尼现在感兴趣的，可不是只有游戏行业，还有另外两个行业，并且已经在紧锣密鼓的进行，一个是音乐，另外一个，是电影！

电影行业，正是索尼张开的第三张大口！

如果按照历史的进行，索尼的版图，就是在这接下来的短短几年之间，彻底完成了奠基！

百年企业的版图，彻底的拼凑完成，也就是这几年的事情，而今年和明年两年，索尼要做的事情，可以说是震惊全球所有企业的！

这一点，甚至整个索尼的管理层，都只有少数的人知道。

恰好，作为一名在索尼工作了0年的老员工，柴崎川木对此当然知道得一清二楚。

所以看到李方诚方案之后，瞬间整个表情就变了！（未完待续）