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  • 第二百二十五章 大国崛起不能靠卖茶叶蛋

    作品:《大国重器

    “这个研发比例很高吗?欧美等发达国家大型企业,每年动辄百分之十几,最高甚至达到百分之二十三的研发投入。日本企业投入少点,每年也是百分之十左右的研发投入比例,我们百分之十的投入,真的很高?”

    白云天面对众人,平静地说道。

    “可是,他们都是发达国家啊……”众人喃喃说道。

    投入比例高的企业,基本都集中在欧美日等发达国家,他们的产品附加值高,利润空间大,所以有资本大笔投入研发。

    百分之十几、甚至二十几的投入,相对于百分之二三十的利润增长率来说,可以负担。

    国内的企业,生产的都是低附加值产品。

    企业的产品利润率,也就百分之十五左右,扣除了各种成本,实际利润率不过区区百分之几。

    这么低的利润率,要负担高额研发投入,当然只能是空想。

    事实上,企业的研发投入少得可怜,多数是针对现有生产设备,做一点技术改进。一次投入多数只有一两千,上万的都极少。

    按照白云天所说,百分之十的营业收入,那就是两千万。

    这个数字,对于习惯了精打细算过日子的周培等人来说,实在是太大了。

    大到就算给了他们这么多钱,他们都不知道该怎么用!

    白云天怜悯地摇摇头。

    中华制造的利润率之高,远超他们想象。

    就拿电机、电池套件来说,生产成本不足五百,但给合作厂家的销售价格却是八百。

    利润率高达百分之六十!

    这就是技术领先带来的优势,可以占据高端市场,轻松赚取超额利润。

    有了超额利润,就能有更多的钱,投入研究,继续保持领先优势。

    不过百分之十的投入,毛毛雨而已!

    更何况,同样百分之十的投入,在他这个星际时代穿越者的指引下,绝对能获得远超百分之十的回报。只要他需要,就可以将回报率提升到百分之二十、三十!

    乃至更高!

    这个问题他没有必要多讲,信不信都不要紧,以后事实会证明一切。

    “最后是你们的待遇。

    分房、每月的劳保福利、定期组织出游、每年定期体检、医疗费报销、公司自产商品可以按内部价购买等等,这些都是常规福利,就不多说了。

    下面我简单说说收入部分吧。

    这个涉及到很复杂的算法,我在这里一时半会儿也说不清。等你们签约了,看到了公司内部文件,可以慢慢算。

    概略来说,研究人员也是纳入业绩考核。”

    众人哗然。

    “研究怎么纳入业绩考核?我们又不像生产车间,只要按部就班就能完成,研究是一个长期的过程,有时候还需要一点运气。难道我们研发不出来,就没有奖励了?”

    “当然不是!”白云天大手一挥,示意他们猜错了,“每一个研发任务,都会细化。公司会跟踪观察,每完成一个进度,就会发放相应比例的奖金,这笔奖金大致相当于全额奖金的百分之五十。剩下百分之五十,则在最终研发成功、验收合格时一次性发放。”

    “那到底每月能拿到多少?”王成听懂了他的说明,但对具体数字还是没有概念,忍不住问道。

    白云天微微一笑:“我们公司以前的时光、史琳等老专家,他们算是特高级研究员,基本工资加各种补贴,每月大约是两千元。高级研究员,每月基本工资加补贴,大约是一千八百元……”

    王成的眼珠子都快瞪出来了,满脸不可思议。

    就连表情始终很淡漠,只在听到研发投入比例达到百分之十的时候,才为之动容的周培,此时也是一脸震惊。

    至于项成、蓝安桦等人,已经表情呆滞,是处于石化状态了。

    因为物价猛涨,今年重新调整了工资,在传统的级别工资之外,新增了职务工资。由于这次调整,绝大多数人的工资都普遍上升,部分干部的职务津贴部分,甚至超过了他的级别工资,可谓是翻番。

    然而即便按照这个标准,科中大的郑校长,月工资也不过两千出头。

    这可是副部级待遇啊!

    省委书记、省长也就这个水平了!

    白云天给特高级研究员开的工资,竟然跟省部级干部齐平,而且额外还有绩效考核奖金。

    那加起来,岂不是比省部级干部还拿得多?

    白云天不理他们什么表情,继续列举道:“副高级研究员月基本工资加补贴,为一千五百元;助理研究员,基本工资加补贴,为一千两百元;实习研究员,每月只有固定工资,为八百元!”

    “这个工资,太高了吧……”项成呐呢地说道。

    太高了!

    这个工资实在是太高了,高到他们都觉得烫手。

    “你们对自己的工作就这么看低?”白云天遗憾地摇摇头,“我们算过,所有的技术人员工资加起来,全年也才一百五六十万。而你们研究的成果,何止一百五六十万,一千五六百万也不止啊!”

    纵观这个时代,大多数人收入都很低。

    比如说普通工人,哪怕是调整后,月收入也不超过三百块。比如说教授,也才五六百块钱。比如说科中大的校长,副部级干部也不过两千出头。

    但是有些人的工资,比他们多得多。

    比如一个大商场的经理,月工资可以拿到五六千。比如说个体户,只要肯干,一个月至少两三千。比如说证券公司经理,一个月收入上万!

    正是因为对比如此强烈,才会有“造导弹的不及卖茶叶蛋的”这种自嘲。

    在白云天看来,这与工资高低没有关系,而是分配出了问题。

    一个国家的强大,肯定不能靠卖茶叶蛋创造出来的价值。

    它需要无数科学家呕心沥血,研发出一项又一项领先世界的先进技术。再由具有极高制造能力的企业,将其转变为实物,为机械、电力电讯、交通运输、农业、国防等各个职能部门源源不断地提供各种先进的装备。

    没有技术人才的企业,就如同没有软件的计算机,只是一堆驱壳!

    白云天要实现他的想法,也必须拥有大批像周培这样的天才科学家加入。

    一百多万算什么,连产值的百分之一都不到。

    他希望,未来自己亲手签发的研究人员工资总额,能够达到一千多万、一个亿,或者更多!(未完待续)

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